人员培训管理题库2022模拟考试练习题158

1. [单选题]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。

A. 整体性
B. 差异性
C. 动态性
D. 灵活性

2. [单选题]人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是（）。

A. 企业基层员工
B. 技术骨干^{(technological back bone)}
C. 企业现有员工
D. 高层管理者

3. [多选题]进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

A. 任务分析
B. 人员分析
C. 管理者分析
D. 组织分析

4. [单选题]根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。

A. 基础培训
B. 早期正式员工
C. 成长、幻想、探索阶段
D. 职业中期

5. [单选题]（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

A. 任务分析法^{(method of task analysis)}
B. 员工个人培训需求分析法
C. 组织整体分析法
D. 问卷调查法

6. [单选题]企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。

A. 培训方式
B. 培训地点
C. 培训时机
D. 培训预算

7. [多选题]管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。

A. 信息沟通的现代化
B. 管理者和下属的素质和能力
C. 部门的合作程度
D. 能否有效授权

8. [多选题]职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。

A. 确定择业动机
B. 比较择业动机
C. 比较择业内容
D. 确定择业内容

9. [单选题]迈腾轿车装备的0AMDSG变速箱的电子控制单元安装在哪里？（）

A. 流水槽中间
B. 右前车轮罩内
C. 右前座椅下
D. 变速箱内部

10. [单选题]下列关于7档双离合变速箱0AM供油系统的说法哪项是正确的（）

A. B

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