人力资源模拟考试149

1. [单选题]（　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 熊彼特
D. 德鲁克

2. [单选题]在图书馆学习时，如果有人喧哗令你感到讨厌，那么你会（　　）。

A. 默默地换个位置
B. 直接对他(她)说：“请保持安静。”
C. 去告诉管理人员，请求帮助
D. 递一张纸条警告他(她)

3. [多选题]敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为（　　）

A. 敬业促进企业效益提高
B. 敬业提升企业生产力水平
C. 敬业促使企业成本降低，盈利增加
D. 敬业提高员工的工作绩效

4. [单选题]如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（　　）。

A. 按制度处罚这名员工
B. 给他调换一下岗位
C. 倡导大家轮流帮助他提高技术
D. 劝他自己主动辞职

5. [多选题]关于组织设计时集权与分权相结合的原则说法正确的是（　　）

A. 集权是大生产的客观要求
B. 要有必要的权力集中
C. 集权是调动下级主动性的必要组织条件
D. 要有必要的权力分散
E. 集权有利于集中精力抓重大问题

6. [单选题]员工直接薪酬不包括（　　）。

A. 奖金
B. 月薪
C. 红利
D. 效益工资

7. [多选题]下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（　　）

A. 简单易行
B. 直接反映员工的工作内容，结果易于观测
C. 需要加强企业基础管理
D. 适用于从事科研工作的专家
E. 节省管理成本

8. [单选题]（　　）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。

A. 问卷调查法
B. 确定性提问
C. 不定性提问
D. 目标型调查法

9. [多选题]人的心理属性包括（　　）。

A. 心理过程
B. 个性心理特征
C. 心理素质
D. 个性意识倾向
E. 心理状态

10. [多选题]（　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。

A. 员工薪酬的基本资料^{(basic data)}与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测

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