1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、新方法(new method)、经济价值(economic value)、英雄人物(heroic figures)、企业战略(enterprise strategy)、行为规范(code of conduct)、制度文化层(layer of system culture)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[单选题]1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。

A. A.企业战略转换B.企业技术创新C.企业流程再造D.企业管理创新

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学习资料：

[单选题]（）是企业文化的核心，是公司成功哲学的精髓。

A. A、价值观
B. B、英雄人物
C. C、公司环境
D. D、文化网络

[多选题]以下哪几条属于制度文化层^{(layer of system culture)}的内容，（）

A. A、企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
B. B、企业行为规范^{(code of conduct)}
C. C、企业外貌
D. D、企业管理方略

[单选题]下列哪项不是企业价值观取向（）。

A. A.经济价值B.社会价值C.制度价值D.伦理价值

[多选题]管理过程学派将管理的职能进行了概括，下列哪些属于该概括是（）。

A. A.计划职能B.人员配备职能C.领导职能D.组织职能E.控制职能

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