（）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

【名词&注释】

课程设计(course design)、基本内容(basic content)、劳动者(laborer)、市场调节(market regulation)、搜集整理(collection and arrangement)、标准集(standard set)、相结合(combination)、就业促进法(job development act)、进一步加强(further strengthening)、实质性(substantial)

[填空题]（）是培训活动的实质性^{(substantial)}过程和关键阶段。

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学习资料：

[多选题]培训评价方案的基本内容包括（）

A. 评价目的
B. 评价标准集
C. 评价权重集
D. 评价方式
E. 评价实施

[单选题]2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法^{(job development act)}确立的方针是（）。

A. 劳动者由政府提供就业与市场就业相结合^{(combination)}
B. 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业
C. 劳动者自主就业，政府促进就业
D. 劳动者自主就业，市场调节就业，政府安排就业相结合^{(combination)}

[多选题]关于进一步加强^{(further strengthening)}人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括（）。

A. 品德
B. 知识
C. 能力
D. 业绩
E. 学历

[单选题]以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。

A. 培训是消费
B. 需求调研是培训的前提
C. 创新能力是培训者必备的素质
D. 课程设计是培训的主要环节

[单选题]培训统计的基础工作包含（）、建立统计台账和制作统计报表。

A. 搜集整理原始资料
B. 信息整合
C. 统计信息确认
D. 制定统计方案

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