面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

【名词&注释】

操作技能(operating skill)、行为表现(behavioral expression)、个人修养(personal training)、表达能力(expression ability)、组织发展战略、积极性、主动性、提高员工素质(improving employee quality)、主动性和创造性(initiative and creativity)、充分调动(fully mobilize)、不断提高(constant improvement)

[多选题]面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

A. 社会背景
B. 专业能力
C. 反应能力
D. 心理素质
E. 身体能力

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学习资料：

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。

A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培训
D. 员工的技能开发

[多选题]下列关于培训的目标说法正确的有（　　）

A. 培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题
B. 对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化
C. 将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化
D. 在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定
E. 培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

[多选题]集体合同与一般协议的相同特点有（　　）。

A. 合法性
B. 主体平等性
C. 内容一致性
D. 客体平等性
E. 法律约束性

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