专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之

【名词&注释】

适应性(adaptability)、人际关系(interpersonal relationship)、操作技能(operating skill)、工作任务(work task)、企业战略(enterprise strategy)、供需平衡(balance of supply and demand)、主管部门(department in charge)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)

[单选题]专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门^{(department in charge)}领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。

A. 不从事原岗位工作（行政管理工作除外）
B. 不从事原岗位工作
C. 从事原岗位工作（行政管理工作除外）
D. 从事原岗位工作

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学习资料：

[单选题]以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。

A. A、经济、实用、有效
B. B、可以针对不同的培训目的
C. C、适应性强
D. D、培养员工间的良好人际关系

[多选题]人力资源规划的核心部分包括（）。

A. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 人力资源供给预测
C. 企业战略
D. 供需平衡^{(balance of supply and demand)}

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