培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表

【名词&注释】

科学性(scientific)、实用性(practicality)、人力资源管理(human resource management)、重要作用(an important role)、前瞻性(prospective)、主要内容(main contents)、学历教育(diploma education)、脱产学习、有形资产(tangible assets)、存在着(there are)

[多选题]培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

A. A、确认差距
B. B、进行前瞻性分析
C. C、保证人力资源开发系统的有效性
D. D、满足需求方法的收集汇总
E. E、觉得培训的价值和成本

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学习资料：

[单选题]海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产盘活有形资产^{(tangible assets)}，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。

A. A、企业存在着^{(there are)}无形资产和有形资产^{(tangible assets)}两种形式
B. B、人是有形资产^{(tangible assets)}，人作为资产通过劳动产生价值
C. C、人是企业发展的决定性因素
D. D、企业的无形资产是一种神秘的物质

[多选题]岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

A. A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
B. B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
C. C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
D. D、岗位描述方案文件结构是否合理
E. E、岗位描述的内容能否应用于实际

[多选题]下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）

A. A、专职教职工的工资
B. B、脱产学习职工的工资
C. C、举办岗前、在岗职工培训费用
D. D、职工教育经费
E. E、职工参加成人学历教育^{(diploma education)}费用

[多选题]我国职业培训政策包括：（）

A. A、实行：“先培训、后就业，先培训、后上岗“的原则
B. B、开展职业技能鉴定，建立职业资格制度
C. C、实施就业准入制度
D. D、实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策
E. E、积极推进劳动预备制度

[多选题]培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。

A. A、培训需求分析
B. B、培训系统设计
C. C、培训内容实施
D. D、培训效果评估
E. E、培训费用核算

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