卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、公平理论(equity theory)、平等权利(equal rights)、职业生涯(career)、双向选择(divergent selection)、人人平等(everyone is equal)、公平与效率相统一(fair and efficiency should be consolida ...)、从实际出发(from actual conditions)、量力而行、全体社会成员

[单选题]卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

A. A、14
B. B、13
C. C、15
D. D、16

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学习资料：

[单选题]我国的养老保险制度是（）建立的。

A. 40年代初
B. 50年代末
C. 50年代初
D. 60年代

[单选题]全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则

A. 公平与效率相统一^{(fair and efficiency should be consolida)}的原则
B. 从实际出发^{(from actual conditions)}，量力而行的原则
C. 社会保障与就业保障适当分离的原则
D. 权利和义务相统一的原则

[单选题]企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。

A. 双向选择
B. 效率优先
C. 公平竞争，择优录用
D. 公正

[单选题]合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。

A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止

[单选题]制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。

A. 目标性原则
B. 动态性原则
C. 兼顾性原则
D. 一致性原则

[单选题]（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A. A、人格测验
B. B、面试
C. C、能力倾向测验
D. D、评价中心

[单选题]在任何组织中，员工都有技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路，以下（）项不属于管理专家的任务。

A. 预算、分析和控制成本费用
B. 评价数据系统或方法
C. 根据不充足的材料做出决策
D. 传达上级意图，实施组织政策

[单选题]个人将自己的投入--报酬关系与他人进行比较得到一定的感受，这种感受的反馈会影响下一步的努力。这一观点概括的是（）。

A. A、激励理论
B. B、期望理论
C. C、公平理论
D. D、成就理论

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