2022农信社人事教育处考试题库模拟试卷264

1. [单选题]正确认识和分析（），是正确制定战略的先决条件^{(precondition)}。

A. A、战场环境
B. B、战争条件
C. C、战略环境
D. D、战略条件

2. [单选题]员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式^{(written form)}通知所在单位，不得擅自离职。

A. A．10，1
B. B．20，2
C. C．30，3
D. D．60，6

3. [单选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

A. A．可控性
B. B．被动性
C. C．委派性
D. D．辅助性

4. [单选题]外单位组织的出国（境）考察培训活动，各市县行社（）

A. A．派人参加
B. B．根据工作需要^{(work needs)}决定是否参加
C. C．原则上不参加，确因工作需要^{(work needs)}参加事前报省联社审批
D. D．坚决抵制

5. [多选题]辖内县（市）行社领导班子成员^{(members of leading group)}提拔任职的，市州行社党委须向省联社党委呈报哪些材料？（）

A. A．关于职务任免的请示
B. B．市州行社党委会议纪要
C. C．管理人员任免审批表
D. D．民主推荐和考察材料
E. E．拟提拔任职人员的档案

6. [多选题]员工之间具有下列哪些亲属关系必须实行回避？（）

A. A．夫妻关系
B. B．直系血亲（包括拟制血亲）关系
C. C．三代以内旁系血亲及其配偶关系
D. D．近姻亲关系

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