小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军

【名词&注释】

工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、健康检查(health examination)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、经济困难(economic difficulty)、体力劳动强度(physical labor intensity)、国家规定、调解仲裁法

[多选题]小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难^{(economic difficulty)}辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。

A. 小军属于未成年工
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位应当对小军定期进行健康检查
D. 用人单位不能安排小军上夜班
E. 不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度^{(physical labor intensity)}的劳动和其他禁忌从事的劳动

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[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

[单选题]某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起（），由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 30日内

[单选题]我国目前的法定带薪假日不包括（）。

A. 端午节
B. 国庆节
C. 重阳节
D. 国际劳动节

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