企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。

【名词&注释】

管理机构、用人单位(employing unit)、经济关系(economic relations)、公证机关(recognized surveyor)、公司内部(corporate internal)、资本原始积累(primitive accumulation of capital)、职工福利(employee benefits)、企业领导人(leader of enterprise)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、企业职工代表大会

[判断题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。

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学习资料：

[单选题]企业社会责任报告又叫（）报告。

A. 财务
B. 非财务
C. 经营
D. 非经营

[单选题]资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。

A. 主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B. 在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
C. 宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D. 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

[单选题]不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A. A、在公司内部网络上公开
B. B、在公司内刊上刊载
C. C、由公证机关公证制定过程
D. D、全体职工大会传达

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

A. A、选举和罢免企业领导人^{(leader of enterprise)}；
B. B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告；
C. C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案；
D. D、审议决定职工福利^{(employee benefits)}基金使用方案。

[多选题]关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。

A. 劳动关系实质是民事关系
B. 劳动关系实质是经济关系
C. 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性
D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

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