综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人

【名词&注释】

统计学(significant)、测量学(surveying)、能动性(activity)、用人单位(employing unit)、决定性因素(decisive factor)、人员素质测评(human quality evaluation)、高增值性(high value increment)、之所以(the reason that)

[单选题]综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A. 人员素质测评^{(human quality evaluation)}
B. 人员素质测试
C. 职业倾向测试
D. 心理测试

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[多选题]人员要素之所以^{(the reason that)}成为企业经营发展的决定性因素是因为（）

A. 人员要素所具有的能动性
B. 人员要素所具有的高增值性^{(high value increment)}
C. 人员要素所具有的有用性
D. 现代社会的性质

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