企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、团队精神(team spirit)、教学效果(teaching effect)、教学内容(teaching content)、自我管理(self-management)、训练法(training method)、讲授法(lecture method)、企业培训师、工作日写实法、努力做到

[单选题]企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

A. 效果测定
B. 过程评定
C. 课程运营
D. 意识改善

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学习资料：

[单选题]（）是了解员工岗位信息最好的方法

A. 问卷调查
B. 面谈法
C. 关键事件法
D. 工作实践与工作日写实法

[单选题]（）通常由10-13人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

A. A、命令型团队
B. B、任务型团队
C. C、自我管理型团队
D. D、多功能团队

[单选题]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

A. A、团队作用
B. B、团队精神
C. C、团队利益
D. D、团队建设

[单选题]备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

A. 目的性
B. 规定性
C. 可授性
D. 适应性

[单选题]（）是一种课时环节教学模式。

A. 指导法
B. 训练法
C. 讲授法^{(lecture method)}
D. 示范法

[单选题]拓展训练中，“安全”是第一位的，企业培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。

A. 心理安全
B. 身心安全
C. 团队安全
D. 心理放松

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