属于岗位评价直接信息来源的是（）

【名词&注释】

灵活性(flexibility)、住房公积金(housing fund)、严格控制(strictly controlled)、管理层、员工工资(staff wages)、工作说明书(job instruction sheet)、高弹性(high elasticity)、相关联、不成熟(immature)

[单选题]属于岗位评价直接信息来源的是（）

A. 工作说明书
B. 现场岗位调查
C. 岗位规范
D. 人事文件

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[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

A. 高弹性^{(high elasticity)}
B. 高稳定
C. 折中
D. 高弹性^{(high elasticity)}与折中

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 5天

[单选题]关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）

A. 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响
B. 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费
C. 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目
D. 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联

[单选题]在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

A. 薪酬总额的控制和薪酬调整
B. 薪酬制度的效果检验
C. 薪酬总额的核算和效果检验
D. 薪酬总额的控制和核算

[多选题]关于薪酬等级，表达正确的是（）

A. 薪酬等级往往与岗位等级相对应
B. 薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C. 在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D. 分层式薪酬等级类型常出现在不成熟^(immature)的、业务灵活性强的企业中
E. 在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

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