王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程

【名词&注释】

绩效考核(performance appraisal)、资源管理(resource management)、人员培训(personnel training)、经营管理能力(management ability)、财务经理(financial manager)、共同点(common ground)、核心内容(core content)、人力资源部(human resources department)

[单选题]王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部^{(human resources department)}经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。

A. B

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[单选题]人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点^{(common ground)}是都强调对职工进行()

A. 激励
B. 培训
C. 规划
D. 考核

[单选题]人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容^{(core content)}是()

A. 绩效考核
B. 人员培训
C. 人员福利
D. 人员激励

[单选题]人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

A. 提高工作生活质量
B. 制定必要的人力资源政策和措施
C. 制定合理的工资政策
D. 制定岗位分类计划

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