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企业可以通过(  )实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

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    工作态度(working attitude)、竞争对手(competitor)、员工素质(staff quality)、公共关系(public relations)、用人单位(employing unit)、实际工作(practical work)、双向选择(divergent selection)、工作任务单(bill of assignment)、法律责任。、标准工作时间(standard work time)

  • [多选题]企业可以通过(  )实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

  • A. 把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
    B. 提高新分销渠道的能力
    C. 加大广告投入以吸引新的消费者
    D. 采取公共关系手段挤占竞争对手的地盘
    E. 填补产品系列或增加新的品种

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  • 学习资料:
  • [多选题]对员工而言,薪酬的具体功能包括(  )
  • A. 导向功能
    B. 保障功能
    C. 增值功能
    D. 激励功能
    E. 社会信号功能

  • [单选题](  )的组织效率最高。
  • A. 以人员为标准进行配置
    B. 以单向选择为标准进行配置
    C. 以岗位为标准进行配置
    D. 以双向选择(divergent selection)为标准进行配置

  • [单选题](  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
  • A. 标准工作时间(standard work time)
    B. 工作时间
    C. 计件工作时间
    D. 综合计算工作时间

  • [多选题]在面试评估阶段可采用的评估方式包括(  )
  • A. 专家式评估
    B. 评语式评估
    C. 团队式评估
    D. 评分式评估
    E. 分组式评估

  • [多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括(  )。
  • A. 工作态度
    B. 员工素质
    C. 工作绩效
    D. 员工技能
    E. 工作任务

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