高层次人才的选拔方式主要有（）

【名词&注释】

国家工作人员、高层次人才(high-level talents)、年薪制(annual salary system)、供给制(supply system)、突出贡献(outstanding contribution)、政府特殊津贴、中青年专家、优秀中青年、政府公职人员、领导职务(leading post)

[多选题]高层次人才的选拔方式主要有（）

A. 有突出贡献的中青年专家
B. 政府特殊津贴专家
C. 国家总局优秀中青年专家
D. 省管优秀专家

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学习资料：

[多选题]通报与通知的区别在于（）。

A. 通报是用来传达重要精神和情况
B. 通报的事例典型、情况重要，具有较大影响
C. 通报的目的是引起读者的广泛注意和从中受到教育，而不着重要求予以具体办理和执行
D. 通知有主送单位，通报没有主送单位

[单选题]949年至1952年，国家工作人员的工资实行（）

A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存

[多选题]我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）

A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟

[单选题]某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园，给农民利益造成很大损害，为此该乡农民向法院状告乡政府，这种行为属于（）

A. 检举
B. 控告
C. 申诉
D. 复核

[单选题]提拔领导职务^{(leading post)}应当具备的资格共有几条（）

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

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