投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、本职工作(appointed task)、主要内容(main contents)、人员素质(personnel quality)、当事人(party)、个人资料(personal data)、分类整理(taxonomic revision)、职业指导师、先后顺序、努力提高(strive to improve)

[填空题]投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

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学习资料：

[单选题]职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

A. 确定评估方式
B. 编制学员反馈评估问卷
C. 实施学习评估
D. 撰写培训项目评估报告

[单选题]对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年

[单选题]在对数字资料进行分类整理^{(taxonomic revision)}时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）

A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组

[单选题]职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

A. 鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位
B. 寻找解决残疾人稳定就业的方法
C. 说服用工单位雇用残疾人
D. 向雇用残疾人的单位提供政策保障

[单选题]在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

A. 未经当事人允许，不得泄露
B. 可以随意使用
C. 完全不可以利用
D. 不需要刻意的保护

[单选题]在团体咨询中，过程的技术不包括（）

A. 反应技术
B. 调节技术
C. 引导参与的技术
D. 解决问题的技术

[单选题]下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是（）

A. 热爱本职工作
B. 刻苦钻研业务
C. 遵守国家法律法规
D. 努力提高^{(strive to improve)}自身素质

[单选题]人员素质测评的主要内容不包括（）

A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 动力因素
D. 发展因素

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