企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施两大方面。

【名词&注释】

运筹学(operations research)、教学管理(teaching management)、教学效果(teaching effect)、企业发展(enterprise development)、环境分析(environmental analysis)、个性特点(characteristics of personality)、人员素质(personnel quality)、教学设施(teaching facilities)、科学方法(scientific method)、知名企业

[单选题]企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施^{(teaching facilities)}两大方面。

A. A、组织
B. B、物质
C. C、人员
D. D、支持

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[单选题]企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价

A. 效果测定
B. 过程评定
C. 课程运营
D. 意识改善

[单选题]企业培训教学管理的（）系统包括教学场所和教学设施^{(teaching facilities)}两大方面。

A. 组织
B. 物质
C. 人员
D. 支持

[单选题]（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

A. A、岗位设定
B. B、岗位分工
C. C、岗位标准制定
D. D、岗位技能培训

[单选题]企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。

A. A、效果测定
B. B、过程评定
C. C、课程运营
D. D、意识改善

[单选题]所谓人员素质^{(personnel quality)}测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法^{(scientific method)}。

A. A、管理学、运筹学
B. B、经济学、心理学
C. C、心理学、测量学、统计学
D. D、经济学、统计学、运筹学

[单选题]企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。

A. A、培训
B. B、模拟
C. C、教学
D. D、生产

[单选题]许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

A. 问题的核心
B. 前景
C. 价值导向
D. 核心竞争力

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