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通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为

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    事业部制(multidivisional structure)、统筹规划(overall planning)、组织形式(organization form)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、主要特征(main features)、以身作则(set an example)、充分发挥(give full play to)、计划工作(planning work)、建设性冲突(constructive conflict)、新思路、新方法

  • [单选题]通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为()

  • A. 组织树
    B. 职位说明书
    C. 组织手册
    D. 组织结构
    E. 组织分工

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  • 学习资料:
  • [单选题]不属于常用的激发建设性冲突(constructive conflict)的技巧是()
  • A. 重新构建组织
    B. 领导者以身作则
    C. 任命批评家
    D. 引进外部成员
    E. 奖励持异议者

  • [单选题]实行“集中政策,分散经营”集中领导下的分权管理的是()
  • A. 直线型组织结构
    B. 职能型组织结构
    C. 职能参谋型组织结构
    D. 分部制组织结构
    E. 委员会

  • [单选题]计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
  • A. 系统性原则
    B. 重点原则
    C. 创新原则
    D. 弹性原则
    E. 可考核性原则

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