王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、若干问题(some problems)、贯彻执行、工作岗位(working post)、劳动教养(reeducation through labor)、刑事处分(criminal sanction)、劳动合同期限(labor contract duration)、《劳动法》(law of labor)、不起诉决定书(nol pros decision in writing)、用人单位规章制度

[单选题]王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书^{(nol pros decision in writing)}。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。

A. B

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[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()

A. 必须订立口头的协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须签订书面劳动合同

[多选题]劳动和偶那个的必备条款有

A. 劳动合同期限^{(labor contract duration)}
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保密条款

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内

[多选题]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者被劳动教养的
E. 劳动者请病假

[单选题]某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

A. C

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