我国现行的社会保障体系中，主要针对社会贫困者或生活在贫困线以

【名词&注释】

控制性(controlled ovarian)、社会福利(social welfare)、岗位职责(post responsibility)、公正性(fairness)、保障体系(guarantee system)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、贫困线(poverty line)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[单选题]我国现行的社会保障体系中，主要针对社会贫困者或生活在贫困线^{(poverty line)}以下的人的是（）

A. 社会保险
B. 社会优抚
C. 社会救济
D. 社会福利

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[单选题]内部公平主要是指（）

A. 员工薪酬与市场水平大体相当
B. 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

[单选题]薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

A. 岗位职责
B. 岗位之间
C. 企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}
D. 劳动合同^{(labor contract)}

[多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

A. 比较成熟
B. 等级型
C. 规模很小
D. 业务灵活
E. 操作方便

[单选题]关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

A. 信度不高，效度高
B. 信度高的测评，其效度未必高
C. 信度高，效度一定不高
D. 信度与效度没关系

[多选题]薪酬管理的基本原则包括（）

A. 对外具有竞争力的原则
B. 对内具有公正性的原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性的原则
E. 对成本具有控制性的原则

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