为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、扩大化(enlargement)、专业化(specialization)、细分化(finest detail)、自主权(autonomy)、丰富化、监督权(right of supervision)、指挥权、具体情况(concrete conditions)

[多选题]为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）

A. A、职位扩大化
B. B、职位轮换
C. C、职位丰富化
D. D、工作团队
E. E、职位细分化

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学习资料：

[单选题]为了达到组织结构的有效性，管理层次应尽可能（）

A. A、增加
B. B、减少
C. C、不变
D. D、依具体情况^{(concrete conditions)}而定

[单选题]“隧道视野”是哪种部门划分方式的产物（）

A. 按人数划分
B. 按时间划分
C. 按职能划分
D. 按产品划分

[单选题]下列几项中，关于”分权”理解正确的是（）

A. 职权在不同管理层次上分配
B. 授权
C. 职权在同一组织层次上分配
D. 代理职务

[多选题]按照不同的标志，部门的划分方法主要有（）

A. 按人数划分
B. 按时间划分
C. 按职能划分
D. 按产品划分
E. 按服务对象划分

[多选题]授权者对被授权者的权力有（）

A. 自主权
B. 行动权
C. 监督权^{(right of supervision)}
D. 指挥权
E. 分理权

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