职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工

【名词&注释】

法律关系、人际关系(interpersonal relationship)、考核制度(examination system)、工作环境(working environment)、劳动者(laborer)、集体合同(collective contract)、集体劳动合同(collective labour contract)、最低标准(minimum standard)、丧失劳动能力

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 90%

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[单选题]集体劳动合同^{(collective labour contract)}体制以（）为主导体制。

A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 集团集体合同
D. 地区集中合同

[单选题]实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。

A. 正当
B. 有利
C. 利益
D. 合理

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月

A. 60
B. 24
C. 12
D. 10

[多选题]劳动法律关系包括的内容是（）。

A. 劳动法律关系
B. 劳动法律关系的特征
C. 劳动法律关系的构成要素
D. 劳动法律事实
E. 劳动关系实施

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

A. 薪酬制度、考核制度
B. 培训制度、组织结构及效率
C. 管理行为方式
D. 工作环境、人际关系
E. 员工发展

[单选题]劳动法律法规基本特点是体现了（）。

A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 劳动者最低标准^{(minimum standard)}
D. 国家意志

[单选题]我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

A. 四个
B. 七个
C. 八个
D. 十个

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