在以下的集中审计模式中，其中审计机关的独立性最高的是（）模式

【名词&注释】

利他主义(altruism)、行政效率(administrative efficiency)、行政人员(administrative staff)、经济稳定(economic stability)、显著标志(obvious sign)、地方官吏、家庭成员(family members)、合逻辑性(quality of being logic)、反比例关系、臧否人物

[单选题]在以下的集中审计模式中，其中审计机关的独立性最高的是（）模式。

A. 事后审计模式
B. 立法型审计模式
C. 行政型审计模式
D. 独立型审计模式

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学习资料：

[多选题]行政良心不同于一般人的良心的特点是具有（）。

A. 绝对的自觉性
B. 高度的自觉性
C. 相对独立性
D. 强烈的阶级性
E. 集团性和民族性

[单选题]不属于建构政府信任关系原则的（）

A. 区域性原则
B. 整体性原则
C. 客观求实原则
D. 利益一致性原则

[单选题]为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员^{(family members)}、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（）。

A. 利他主义驱策
B. 义务本位驱策
C. 利己主义驱策
D. 公共利益驱策

[单选题]功利主义原则作为政府行为的价值导向，不能只适用于衡量行为的效果，而是应该为公共行政官员在决策中提供（）。

A. 效果评价
B. 成本预测
C. 道德指导
D. 经济分析

[单选题]在现代社会，立法者倾向于将大量的权力委托给那些具有专业知识的行政人员，使他们客观上拥有相对的优越性，这种优越性被称为（）。

A. 行政优益权
B. 会员优先权
C. 行政权力
D. 行政立法权

[单选题]在美国的伦理培训模式中，属于规定性、强迫性、惩罚性方式的是（）。

A. “遵从模式”
B. “正直模式”
C. “融合模式”
D. “整合模式&rdquo

[多选题]一项行政管理活动可以从哪些方面进行分析？（）。

A. 片面的行政效率观
B. 活动的价值前提
C. 活动的合逻辑性^{(quality of being logic)}
D. 对社会、企业、公众的影响

[单选题]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）

A. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。
B. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。
C. 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

[多选题]政府职能的范围主要有（）

A. 提供经济基础、提供各种公共物品与服务
B. 解决与调整团体冲突
C. 维持竞争、保护自然资源
D. 收入与财产分配的调节
E. 保持经济稳定

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