发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共

【名词&注释】

规章制度、基本信息(basic information)、举证责任(burden of proof)、集体合同(collective contract)、主管部门(department in charge)、中华人民共和国劳动法、社会平均工资、拒绝执行、实际情况(actual situation)、经营不善(bad management)

[单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A. A、3人以上
B. B、10人以上
C. C、7人以上
D. D、5人以上

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]不属于面试准备阶段工作的是（）。

A. A、确定面试考官
B. B、选择合适的面试方法
C. C、提供用人单位基本信息
D. D、面试场所的布置与环境控制

[单选题]职工代表大会审议集体合同草案需要获得（）以上的职工代表同意方能通过。

A. A、一半
B. B、三分之二
C. C、三分之一
D. D、五分之四

[单选题]张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。

A. A、劳动者
B. B、用人单位
C. C、仲裁委员会根据实际情况^{(actual situation)}
D. D、劳动者、用人单位

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）

A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评

[单选题]公司BZ，由于经营不善^{(bad management)}，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。

A. A

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8oq0pg.html