人力资源管理的基本含义包括（）

【名词&注释】

职业资格(professional qualification)、新技术(new technology)、主观能动性(subjective initiative)、示范性(exemplary)、培训教材(training textbooks)、相结合(combination)、充分发挥(give full play to)、新职业(new occupation)

[多选题]人力资源管理的基本含义包括（）

A. A、对与一定物力相结合^{(combination)}的人力进行合理的培训；组织和调配
B. B、对企业的员工进行的有效管理
C. C、使人力与物力经常保持最佳比例
D. D、对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调
E. E、充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性；实现组织目标

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学习资料：

[单选题]为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业^{(new occupation)}的（）特点和新能力（技能）要求。

A. 职业标准
B. 职业分类
C. 职业资格
D. 职业活动

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