集团人力资源中心每（）对各用人单位劳动合同进行抽查，抽查不合

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、集团公司(group company)、员工福利(staff welfare)、书面形式(written form)、事业部(the division)、通报批评(circulate a notice of criticism)、解除劳动合同(terminating labor contract)、加班费(overtime)、单方面解除、在职女职工

[单选题]集团人力资源中心每（）对各用人单位劳动合同进行抽查，抽查不合格的单位通报批评，限期整改

A. A、3个月
B. B、半年
C. C、一年
D. D、一年半

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学习资料：

[单选题]跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，应提前（）天以书面形式通知公司

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

[单选题]在职女职工生育，如遇上难产的应该增加产假（）

A. A、10天
B. B、12天
C. C、15天
D. D、16天

[单选题]医疗器械事业部相关人员的开发费用实行总额控制，分部门核算，开发时可按照不超过与投标项目合同总额的（）预借开发费用

A. A、0.3%
B. B、0.4%
C. C、0.5%
D. D、0.6%

[多选题]人事预算是集团公司是在预算期内保证各项目安全运作的前提下，依据项目实际用人需要编制的（）支出预算

A. A、用人计划预算
B. B、员工薪酬预算
C. C、员工福利预算
D. D、社保费用预算
E. E、员工培训预算
F. F、解除劳动关系补偿

[多选题]控制分管项目的劳动力总支出包括的内容有（）

A. A、工资
B. B、社保
C. C、补贴
D. D、奖励
E. E、加班费^(overtime)

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