根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、医疗机构(medical institutions)、组织凝聚力、信息内容(information content)、非正式组织(informal organization)、满足需要(meet requirements)、主要功能(main function)、实现目标(realize target)、操作熟练度、接受者(accepters)

[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A. A.高任务、高关心人B.低任务、高关心人C.高任务、低关心人D.低任务、低关心人E.低任务、不关心人

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[单选题]小组护理的优点是（）

A. 护理工作有计划和评价，患者得到较全面的护理
B. 患者的安全感与归属感增加
C. 加强了护患的沟通合作
D. 有利于提高护士操作熟练度
E. 节省人力和经费

[单选题]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）

A. 1：4：7
B. 1：2：8
C. 1：3：8
D. 1：3：6
E. 1：4：8

[单选题]下列属于接受者^(accepters)障碍的是（）

A. 目的不明，导致信息内容不确定
B. 表达模糊，导致信息传递错误
C. 选择失误，导致信息误解
D. 过度加工，导致信息模糊
E. 言行不当，导致信息理解错误

[单选题]提出权变领导理论的是（）

A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 费德勒
D. 鲍莫尔
E. 孔茨

[单选题]非正式组织的主要功能^{(main function)}是（）

A. 建立职权
B. 实现目标^{(realize target)}
C. 满足个人的需要
D. 正式组织的补充
E. 增强组织凝聚力

[单选题]激励机制的源头是（）。

A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要

[多选题]有效控制系统的特征是（）。

A. 适时控制
B. 适度控制
C. 客观控制
D. 自我控制
E. 损失控制

[单选题]从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

A. X理论
B. 人的需要理论
C. 4种人性假设
D. X理论与Y理论结合
E. Y理论

[多选题]组织的概念具有四层含义（）

A. 组织是一个人为的系统
B. 组织必须具有共同目标
C. 组织必须要有分工与协作
D. 组织要有不同层次的权力与责任制度
E. 组织要有权力机构

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