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集体协商集体合同制度的基本内容有()

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    操作条件反射(operate conditioned reflex)、销售收入(sales income)、特殊要求(special requirements)、巴甫洛夫(pavlov)、集体合同制、劳资协商会议(laborcapital consult meeting)、书面通知(written notice)、经典条件反射(classical conditioning)、《劳动法》(law of labor)、劳动人事争议

  • [多选题]集体协商集体合同制度的基本内容有()

  • A. A、集体协商的主体
    B. B、集体合同的签订程序
    C. C、企业工会的成立大会
    D. D、劳资协商会议

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  • 学习资料:
  • [单选题]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()之内将仲裁庭的组成情况书面通知(written notice)当事人。
  • A. A、3日
    B. B、5日
    C. C、7日
    D. D、10日

  • [单选题]李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同,从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定:“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求,凡在本公司从事销售工作的女性员工,合同期内不得结婚,否则,企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,如果没有完成承包基数,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久,李强男朋友的单位正筹集家属楼,为了能分得住房,李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼,李强有2个月没有完成公司规定的销售基数,因此,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,李强认为公司的劳动合同不符合劳动法,要求公司支付这2个月的工资,而公司则认为李强没有完成公司的销售基数,不予支付工资是合理的,甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定,要求和李强解除劳动合同。
  • A. C

  • [单选题]我国《劳动法》(law of labor)体现了()。
  • A. 以人为本
    B. 科学发展观
    C. 构建和谐社会
    D. 效率优先、兼顾公平

  • [单选题]巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论()
  • A. 经典条件反射(classical conditioning)理论
    B. 操作条件反射理论
    C. 社会学习理论
    D. 有限条件反射理论

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