无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、人际关系(interpersonal relationship)、实际操作(practical operation)、敏感度(sensitivity)、组织能力(organizing ability)、内容效度(content validity)、解决问题的能力(problem-solving ability)、本科毕业(undergraduate graduation)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、识经济时代

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法可测评参试者的（）。

A. A、团体决策以及逻辑思维能力
B. B、自身角色的认知能力和自信心
C. C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力^{(problem-solving ability)}
D. D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

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学习资料：

[单选题]下列错误的叙述是（）。

A. A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B. B、随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少
C. C、工作的丰富化也是一种晋升
D. D、随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

[单选题]对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

A. A、创造融洽的会谈气氛
B. B、使应聘者了解企业人力资源政策
C. C、决定是否通过本次面试
D. D、了解应聘者的家庭状况

[单选题]某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业^{(undergraduate graduation)}，这是人才的（）。

A. A、合理使用
B. B、使用失当
C. C、结构失调
D. D、浪费

[单选题]根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

A. A、单独面试、综合面试、结构化面试
B. B、单独面试、结构化面试、合议制面试
C. C、单独面试、综合面试、合议制面试
D. D、结构化面试、综合面试、合议制面试

[单选题]（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。

A. 同侧效度
B. 内容效度
C. 预测效度
D. 准确效度

[单选题]“5S”活动的第一步是（）

A. 整顿
B. 清扫
C. 整理
D. 清洁
E. 素养

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