《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库2022每日一练冲刺练习(05月22日)

1. [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A. A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同

2. [单选题]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间^{(labor time)}或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间^{(labor time)}内安排一定的休息时间。

A. A、3个月
B. B、4个月
C. C、6个月
D. D、7个月

3. [单选题]（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

A. A、2007
B. B、2005
C. C、2010
D. D、2003

4. [单选题]国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部^{(appoint cadres)}，必须坚持^{(must stick to)}（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员^{(leading member)}。

A. A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

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