绩效考核的方法有()

【名词&注释】

经济性(economy)、绩效考核(performance appraisal)、大规模(large-scale)、自上而下、政府机关(government agency)、《现代汉语词典》(modern chinese dictionary)、企业单位(enterprise units)、评价者(valuer)、积极主动(active and initiative)、阴谋诡计

[单选题]绩效考核的方法有()

A. 平衡法
B. 行为法
C. 效应法

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[多选题]评价者^(valuer)在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。

A. A、促使有问题的员工主动辞职；
B. B、为有计划的帮下属加薪；
C. C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
D. D、遵守组织的规定；

[单选题]《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。

A. 政府机关
B. 企业单位^{(enterprise units)}
C. 生产机构
D. 产业部门

[单选题]描述错误的是（）。

A. 善良愿望、积极主动^{(active and initiative)}、才华与能力不能能胜过城府和阴谋诡计的
B. 自上而下大规模的变革不能够获得员工广泛认同和支持的
C. 系统创新战略是以市场经济性为导向，注重主导设计

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