女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻

【名词&注释】

医疗机构(medical institutions)、内分泌失调(endocrine dyscrasia)、问卷调查法(questionnaire method)、科学方法(scientific method)、社会活动(social activities)、脑力劳动者(worker)、特别规定(special provisions)、身体状况(physical condition)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、减轻劳动量

[单选题]女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A. A、女职工要求
B. B、医疗机构的证明
C. C、工会证明
D. D、女职工身体状况^{(physical condition)}

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[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A. A、口头
B. B、书面
C. C、正式

[多选题]（）属于《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定^{(special provisions)}》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A. A、经期劳动保护
B. B、孕产期劳动保护
C. C、哺乳期劳动保护
D. D、更年期保护

[多选题]（）属于女职工负重劳动引起的症状。

A. A、子宫后倾
B. B、子宫下垂
C. C、内分泌失调
D. D、痛经

[单选题]女职工是指（）。

A. A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者
B. B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者
C. C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）

[单选题]政府公共关系最常用的一种现代科学方法是（）。

A. 录音方法
B. 访谈调查法
C. 问卷调查法
D. 文献研究法

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