第七章人力资源规划与薪酬管理题库2022考试试题(04月18日)

1. [多选题]下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

A. 宏观经济形势
B. 企业经营计划
C. 技术发展趋势
D. 员工离职率和流动性
E. 产品市场竞争状况

2. [单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。

A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬

3. [多选题]影响企业外部人力资源供给的因素有()。

A. 本地区的人口总量与人力资源供给率
B. 本地区的人力资源的总体构成
C. 宏观经济形势和失业率预期
D. 本地区劳动力市场的供求状况
E. 企业人才流失率

4. [多选题]常用的绩效考核方法主要有()。

A. 职位登记法
B. 民主评议^{(democratic appraisal)}法
C. 量表法
D. 比较法
E. 关键事件法

5. [多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定^{(relevant regulations)}，因用人单位^{(employing unit)}作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位^{(employing unit)}负举证责任。

A. 公有住房转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬^{(labor payment)}
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止

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