（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的

【名词&注释】

自我管理(self-management)、生产成本(production cost)、工作能力(work ability)、工资制度(wage system)、劳动报酬(labor payment)、承担责任(undertake responsibility)、员工福利管理、加班加点(work overtime)、标准时(standard time)

[单选题]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制
D. 职能等级工资制

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学习资料：

[单选题]（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

A. 物质动力原理
B. 系统优化原理
C. 需求递进原理
D. 个性差异原理

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

A. 工资
B. 津贴
C. 加班加点^{(work overtime)}工资
D. 奖金

[单选题]（）不属于斯坎伦计划。

A. 强调员工参与
B. 员工愿意承担责任
C. 员工应参与效率提高后的利润分享
D. 员工无法进行自我管理

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