以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员

【名词&注释】

组织工作(organization work)、具体措施(concrete measures)、工作丰富化(job enrichment)、生产任务(production task)、技术工作(technology work)、生产经营活动(production and operation activities)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、超事业部制(extradivisional organization)、明确任务(definite task)、大型联合企业

[单选题]以下人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。

A. 趋势外推法和数学模型法
B. 转换比率法和数学模型法
C. 转换比率法和人员比率法
D. 趋势外推法和人员比率法

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学习资料：

[单选题]（）适用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业。

A. 模拟分权组织
B. 事业部制
C. 超事业部制^{(extradivisional organization)}
D. 多维立体组织

[单选题]生产工人不但承担一部分生产任务，还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作，是岗位设计中的（）。

A. 工作专业化
B. 横向扩大工作
C. 纵向扩大工作
D. 工作丰富化

[多选题]岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

A. 纵向扩大工作
B. 横向扩大工作
C. 岗位工作的满负荷
D. 劳动环境的优化
E. 任务的多样化

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