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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与

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    生理特点(physiological characteristics)、婚姻家庭(marriage and family)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、特别规定(special provisions)、福利待遇(welfare treatment)、身体状况(physical condition)、劳动时间(labor time)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、人民政府(s government)

  • [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  • A. A、福利待遇
    B. B、奖金
    C. C、工资

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  • [单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护(labor protection of female workers)特别规定》。
  • A. A、身体状况(physical condition)
    B. B、生理特点
    C. C、疾病与不适
    D. D、性别弱势

  • [单选题]用人单位应当在每天的劳动时间(labor time)内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。
  • A. A、半小时
    B. B、45分钟
    C. C、1小时
    D. D、1.5小时

  • [单选题]对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间(labor time)或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府(s government)人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
  • A. A、2000元以上5000元以下
    B. B、3000元以上5000元以下
    C. C、1000元以上5000元以下
    D. D、1000元以上3000元以下

  • [单选题]女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。
  • A. A、15
    B. B、20
    C. C、25
    D. D、30

  • [单选题]女职工是()的统称。
  • A. A、女工人
    B. B、女职员
    C. C、女职员和女工人

  • [单选题]国家对女职工实行特殊()。
  • A. A、劳动保护
    B. B、保险待遇
    C. C、生活保护

  • [单选题]国家对女职工所给予的特别保护,主要包括()
  • A. A、劳动权益
    B. B、财产和婚姻家庭权益
    C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

  • [单选题]用人单位应当在每天的劳动时间(labor time)内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
  • A. A、2,1
    B. B、1,1
    C. C、1,0.5

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