组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、指挥系统(command system)、信息沟通(information communication)、组织发展(organization development)、多种多样(infinite branch variety)、组织变革理论(organization change theory)、组织变革与发展(organization change and development)、组织变革过程、急需解决(urgent to be solved)、有意义的(significant)

[单选题]组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）

A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买和强制
D. 妥协

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学习资料：

[单选题]对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）

A. 动力
B. 阻力
C. 无影响
D. 不确定的作用

[单选题]（）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统。

A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制

[多选题]下列各项属于外部奖励的有（）

A. 工资
B. 股票期权
C. 奖金
D. 晋升
E. 福利

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展^{(organization change and development)}的优先权，以及哪个是急需解决^{(urgent to be solved)}的最基础的组织问题。

A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展

[单选题]某领导是位独裁者，员工不愿意进行任何有意义的^{(significant)}向上沟通，这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的（）障碍。

A. A

[多选题]组织文化的特点有（）。

A. 阶级性
B. 民族性
C. 整体性和个体性
D. 历史连续性
E. 创新性

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