2022管理学题库工作分析与评价题库模拟考试练习题106

1. [单选题]在工作评价^{(job evaluation)}方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）

A. 原始分组合法
B. 等权重法
C. 经验权重法
D. 多元同归统计法

2. [单选题]在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）

A. 工作实践法
B. 要素分析法
C. 关键事件法
D. 问卷调查法

3. [单选题]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。

A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法

4. [单选题]第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率^{(put up productivity)}，其中最有创造性和最具雄心的是（）

A. 比利时
B. 丹麦
C. 法国
D. 荷兰

5. [单选题]美国组织已一致公认工作评价^{(job evaluation)}是一种较合理的（）的方法。

A. 绩效管理
B. 人员素质测评
C. 核定底薪
D. 人力资源开发

6. [单选题]独立工作，独立做出判断，独立制订工作计划是智力水平中的（）

A. 独立能力
B. 判断能力^{(judging ability)}
C. 应变能力^{(emergency ability)}
D. 敏感能力

7. [多选题]工作日志的填写要求有（）。

A. 工作日志随身携带，每天按工作活动发生的顺序及时填写
B. 针对特定对象的作业活动进行观察，记录有关工作信息
C. 要严格按照表格要求填写，不要有遗漏，以保证信息的完整性
D. 对其中的关键事件进行记录
E. 要认真填写有关工作情况，提供真实信息

8. [多选题]工作分析所需信息的主要类型通常包括（）。

A. 工作活动
B. 工作目的
C. 工作条件
D. 对任职者的要求
E. 机器设备

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