用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动

【名词&注释】

规章制度、基层单位(basic unit)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、关系密切、职工群众(staff and workers)、行政法规(administrative regulation)、企业级别、人民政府(s government)、各个方面(every aspect)

[多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A. 规划
B. 程序
C. 条例
D. 规定

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学习资料：

[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

A. A、1年
B. B、半年
C. C、2年
D. D、3年

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

A. A、获得信息
B. B、劳资协商
C. C、共决权
D. D、职代会

[单选题]最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

A. A、省、自治区、直辖市人民政府^{(s government)}
B. B、市级人民政府^{(s government)}
C. C、县级人民政府^{(s government)}
D. D、国务院

[单选题]简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。

A. A、1名
B. B、2名
C. C、3名
D. D、4名

[单选题]在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。

A. 区域和行业
B. 中央
C. 产业
D. 跨地区

[多选题]下列有关职工代表大会的表述，正确的有（）。

A. 职工代表由职工群众间接选举产生
B. 职工代表大会具有广泛的代表性
C. 职工代表大会具有充分的民主性
D. 职工代表来自基层单位的各个部门和各个方面^{(every aspect)}

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规^{(administrative regulation)}
D. 劳动规章

[单选题]对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。

A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B. 它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D. 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

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