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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的

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    职业生涯规划(career planning)、行为表现(behavioral expression)、劳动合同(labor contract)、一个人(a person)

  • [单选题]人员激励的类型当一个人(a person)的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是()。

  • A. 正激励
    B. 负激励
    C. 内激励
    D. 外激励

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  • 学习资料:
  • [单选题]18世纪初期,劳动合同从()中独立出来。
  • A. A、民事合同体系
    B. B、刑事体系
    C. C、行政体系
    D. D、立法体系

  • [多选题]职业生涯规划中所运用的程序包括()。
  • A. A、文件篮练习
    B. B、管理培训和开发
    C. C、导师指导训练
    D. D、职业生涯咨询

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