员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各

【名词&注释】

工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、岗位津贴(post subsidy)、高层管理人员(senior manager)、薪酬福利制度、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。

A. 意愿
B. 工作动机
C. 层次需要
D. 期望

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学习资料：

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）

A. 全员性福利
B. 特殊福利
C. 困难补助
D. 岗位津贴

[单选题]如果企业提倡团队协作精神，那么（）

A. 薪酬可以适当拉大
B. 薪酬应位于市场中上等水平
C. 薪酬与业绩挂钩是不正确的
D. 拉大薪酬差距同其是背道而驰的

[多选题]起草单项工资制度的程序包括（）

A. 准确标明制度的名称
B. 界定制度的作用对象和范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资制度的所有工作内容
E. 提交公司领导批准

[单选题]以下有关工作岗位评价^{(job evaluation)}的说法，不正确的是()。

A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提

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