下列选项中，（）不属于间接薪酬。

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、工作环境(working environment)、成功率(success rate)、首要任务(primary task)、员工福利(staff welfare)、事务性工作(clerical work)、经济性薪酬、大多数(most)、适用于(suitable for)、内部报酬率(internal rate of return)

[单选题]下列选项中，（）不属于间接薪酬。

A. 福利
B. 待遇
C. 工作环境
D. 服务

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[单选题]企业人员配备的首要任务是（）

A. 促进组织功能的发挥
B. 开发组织人力资源
C. 为组织物色合适人选
D. 使组织合理使用人才

[多选题]不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）

A. 事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低
B. 事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄
C. 事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低
D. 事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的
E. 事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构

[单选题]提高创新过程的效率和成功率的前提是（）

A. 创新构思的形成
B. 开发过程控制
C. 创新阶段整合
D. 制定正确的技术创新计划

[多选题]关于净现值、内部报酬率^{(internal rate of return)}与利润指数这三种指标，下列说法正确的是（）。

A. 在大多数^(most)情况下，运用净现值和内部报酬率^{(internal rate of return)}得出的结论是相同的
B. 在互斥选择决策中，净现值法有时会得出错误的结论
C. 在这三种方法中，净现值法是最好的评价方法
D. 一般来说，内部报酬率^{(internal rate of return)}法只能适用于^{(suitable for)}有资本限量的情况
E. 这三个指标在采纳与否决策中都能得出正确的结论

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