实施晋升策略应采取的措施包括()。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、管理者、企业内部(enterprise internal)、正规化(normalization)、工作岗位分析(position analysis)

[多选题]实施晋升策略应采取的措施包括()。

A. 管理者应该强调企业内部晋升政策
B. 鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
C. 建立并完善企业工作岗位分析^{(position analysis)}、评价与分类制度
D. 采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
E. 保证企业员工晋升过程的正规化

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学习资料：

[单选题]员工调动管理包括异地调动的管理和()的管理。

A. 企业之间调动
B. 跨国调动
C. 行业间调动
D. 岗位间轮换调动

[单选题]人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。

A. 横向
B. 顺向
C. 垂直
D. 直接

[单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

A. 技能
B. 岗级
C. 能力
D. 人际关系

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

A. 横向
B. 纵向
C. 地区
D. 国际

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