【名词&注释】
工资水平(wage level)、经济波动(economic fluctuation)、发展缓慢、经济结构(economic structure)、经济周期(business cycle)、失业问题(unemployment problem)、工作岗位(working post)、文化水平(cultural level)、独立工作能力(independent competency)、发展迅速
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
                                                                                                
                                  A. 有助于吸引优秀的员工 
  B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 
  C. 有助于提高员工的公平感 
  D. 必然会产生较高的利润 
  E. 有利于激发员工的合作精神 
 
                                    
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                                     [多选题]结构性失业严重程度的因素有()
                                                                                                            
                                            A. 对劳动力需求转变的快慢 
  B. 经济周期与经济波动 
  C. 地理状况的差异 
  D. 技术替代的灵活性大小 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]对于“退休”这种劳动力流动,其方向是()。
                                                                                                            
                                            A. 就业者成为失业者 
  B. 失业者成为非劳动力 
  C. 就业者成为非劳动力 
  D. 非劳动力成为失业者 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为()。
                                                                                                            
                                            A. 摩擦性失业 
  B. 技术性失业 
  C. 结构性失业 
  D. 周期性失业 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。
                                                                                                            
                                            A. 适度的劳动力流动对于企业是有利的 
  B. 劳动力流动对于员工总是有利可图的 
  C. 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式 
  D. 劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]个人激励计划不利于员工对()的重视。
                                                                                                            
                                            A. 个人的产出水平 
  B. 同事的产出水平 
  C. 组织的整体绩效 
  D. 产品的质量 
  E. 企业的文化水平(cultural level) 
 
                                                            
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