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创新并非一般意义上的创造新东西的简称,它富含特定的()内涵

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    一致性(consistency)、客观性(objectivity)、政治学(politics)、管理干部、心理测量学(psychometrics)、全面性(comprehensiveness)、预备性、新东西(new things)、外交学(science of diplomacy)

  • [单选题]创新并非一般意义上的创造新东西(new things)的简称,它富含特定的()内涵

  • A. 社会学
    B. 政治学
    C. 外交学(science of diplomacy)
    D. 经济学

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  • 学习资料:
  • [单选题]在评价中心方法中,为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性,对同一测评对象的评估采用的是()
  • A. A、一人评估
    B. B、多人评估
    C. C、上级评估
    D. D、专家评估

  • [单选题]采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度,根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
  • A. 0.70
    B. 0.71
    C. 0.72
    D. 0.73

  • [单选题]选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是()
  • A. 主观经验法
    B. 专家加权法
    C. 德尔菲咨询法
    D. 简单比较加权法

  • [单选题]情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。
  • A. 预备性面试
    B. 职业心理测试
    C. 结构化面试
    D. 评价中心测试

  • [多选题]企业是技术创新的主体,主要表现在()
  • A. 企业是创新选题的主体
    B. 企业是创新决策的主体
    C. 企业是研究开发的主体
    D. 企业是创新融资的主体

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