胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。

【名词&注释】

因子分析法(factor analysis)、自我概念(self-concept)、基础性(basic)、访谈法、聚类分析法(clustering analysis)、具体性(concreteness)、商业活动(business activities)、偏相关分析(partial correlation analysis)、实际情况(actual situation)、所有人(owner)

[多选题]胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。

A. 动机
B. 知识
C. 技能
D. 社会角色
E. 自我概念

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学习资料：

[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析^{(partial correlation analysis)}。

A. 聚类分析法
B. 相关分析法
C. t检验分析法
D. 因子分析法

[多选题]构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

A. t检验分析
B. 相关分析
C. 聚类分析
D. 因子分析
E. 回归分析

[单选题]个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。

A. 基础性胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 潜在胜任特征
D. 判别绩效胜任特征

[单选题]在胜任特征模型定义中可采用t检验和（）等数量分析方法。

A. 回归
B. 数学表达式
C. 方程因子
D. 方程式

[单选题]（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A. 特殊技术胜任特征
B. 标准技术胜任特征
C. 行业技术胜任特征
D. 知识能力胜任特征

[单选题]（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A. 技术岗位
B. 验证岗位
C. 鉴定岗位
D. 访谈法

[多选题]建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

A. 进行一系列高层访谈
B. 通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次
C. 参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型
D. 建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况^{(actual situation)}
E. 要对各种能力作出等级及其含义的界定

[多选题]岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。

A. 在所有商业活动^{(business activities)}中都是诚信正直的
B. 对待所有人^(owner)都是诚信正直的
C. 工作可靠，可以信赖
D. 做不到的事情不轻易承诺
E. 在其他人心目中有很高的个人信誉

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