2022招聘与配置理论知识题库考试历年真题(07月22日)

1. [单选题]建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

A. ①③⑤
B. ①④⑥
C. ①③⑥
D. ②③⑤

2. [单选题]沙盘推演的雏形来自于（）。

A. 军事活动
B. 儿童心理疾病治疗
C. 沙盘游戏
D. 中国象棋^{(chinese chess)}

3. [单选题]一个人嗜赌成性，我们会认为他很难在短时间内戒掉赌瘾，是因为个性有（）。

A. 独特性
B. 特征性
C. 稳定性
D. 一致性

4. [多选题]在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据（）等来选择测试工具和手段。

A. 特定的测试目的
B. 测试的具体内容^{(concrete contents)}
C. 测试对象的特点
D. 时间
E. 所预期的成本收益率

5. [多选题]人员招聘的内部环境分析^{(internal environment analysis)}，考虑的问题包括：（）。

A. 组织战略
B. 岗位性质
C. 组织内部的政策与实践
D. 企业文化
E. 企业发展方向

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