拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、重要性(importance)、角色扮演法(role play)、人员素质(personnel quality)、深入研究(further study)、协同作战(cooperative engagement)、目的性(purpose)、讲授法(lecture method)、规定性、取长补短

[单选题]拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。

A. 各负其职，职责明确
B. 分清责任，加强协作
C. 取长补短，加强合作
D. 责任到人，协同作战

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学习资料：

[单选题]（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法

A. 互动教学法
B. 讲授法^{(lecture method)}
C. 案例法
D. 角色扮演法

[单选题]备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

A. A、目的性^(purpose)
B. B、规定性
C. C、可授性
D. D、适应性

[多选题]根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

A. A、技能多样性
B. B、任务同一性
C. C、任务重要性
D. D、工作自主性
E. E、工作反馈

[单选题]（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。

A. A、团队作用
B. B、团队精神
C. C、团队利益
D. D、团队建设

[单选题]编写教案要深入研究模式设计、（）设计、问题设计、语言设计和结尾设计。

A. A、方法
B. B、导语
C. C、训练
D. D、归纳

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A. 人员素质测评
B. 培训计划制度
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计

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